據CNBC報道，知情人士透露，亞馬遜計劃在西雅圖本部開設健康診所，為自家員工提供醫(yī)療健康服務，并希望2019年初向其他地區(qū)推廣。
據知情人士介紹，亞馬遜總部的初級診所是一個試點，計劃于2018年底雇傭一小部分醫(yī)生，其中包括來自Crossover Health和One Medical的醫(yī)療提供者。
2018年1月，亞馬遜宣布和摩根大通、伯克希爾聯合成立醫(yī)療公司，并隨后任命Atul Gawande為其CEO。基礎醫(yī)療一直是Atul Gawande所關注的領域。Atul Gawande曾在報告中強調“常規(guī)、持續(xù)護理”的重要性，稱其為現代醫(yī)學的價值。
無論是與其他巨頭聯合成立醫(yī)療公司，還是在公司內設立診所，亞馬遜的目標只有一個——降低醫(yī)療花費。亞馬遜希望，通過給員工提供緊急診療、預防護理、飲食和運動指南，讓員工保持健康遠離醫(yī)院。
截止發(fā)稿之前，亞馬遜負責人還未回應此事。
亞馬遜并不是第一個在自家公司開診所的企業(yè)。2018年初，蘋果宣布成立子公司AC Wellness，為其總部員工提供健康護理服務。8月2日，AC Wellness的員工已經達到40人。
和亞馬遜類似，蘋果的目標不僅僅是疾病治療，而是健康管理。因此，AC Wellness所招的員工大部分都不是醫(yī)生，而是健康領域專業(yè)人士，如營養(yǎng)師、運動專家和執(zhí)業(yè)護士，許多雇員都有替代醫(yī)學或功能醫(yī)學背景。例如來自Crossover的醫(yī)生Nitun Verma，他的主要關注領域是睡眠，這是初級診所中不常見的。
除此之外，一些有大型園區(qū)的公司，如因特爾、臉書等也有面向自己員工的醫(yī)療健康服務，盡管其中一些是第三方提供的。
亞馬遜從2017年就開始招募初級醫(yī)療專家，包括One Medical前任運營副總裁Christine Henningsgaard。2018年1月，又從西雅圖的初級醫(yī)療集團Iora Health挖來了Martin Levine。
Comcast Ventures健康投資者Michael Yang說，用自己的員工檢測新項目的實施一直是亞馬遜的傳統(tǒng)。“亞馬遜診所的問題在于，能否讓其成千的倉庫員工從中受益，這些人和收入較高的工程師、銷售人員的需求不同。”
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