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CPHI制藥在線 資訊 甘肅:全省村醫(yī)轉(zhuǎn)職工 衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室合為一體

甘肅:全省村醫(yī)轉(zhuǎn)職工 衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室合為一體

作者:于小漁  來源:基層醫(yī)師公社
  2018-11-08
振奮人心的時刻來了!小編看到這個消息真是感動到飆淚,因為村醫(yī)轉(zhuǎn)正終于出現(xiàn)了省級動作,邁出了歷史性的一步!11月6日,甘肅省衛(wèi)健委官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于進一步完善鄉(xiāng)村醫(yī)療機構(gòu)一體化管理工作的通知》(甘衛(wèi)基層發(fā)〔2018〕390號)(以下簡稱《通知》),正式改變?nèi)〈遽t(yī)身份!

       振奮人心的時刻來了!小編看到這個消息真是感動到飆淚,因為村醫(yī)轉(zhuǎn)正終于出現(xiàn)了省級動作,邁出了歷史性的一步!11月6日,甘肅省衛(wèi)健委官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于進一步完善鄉(xiāng)村醫(yī)療機構(gòu)一體化管理工作的通知》(甘衛(wèi)基層發(fā)〔2018〕390號)(以下簡稱《通知》),正式改變?nèi)〈遽t(yī)身份!

       全省村衛(wèi)生室與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院合為一體!

       全省,對,是全??!

       《通知》要求:2019年3月底前,全省所有村衛(wèi)生室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的派出機構(gòu),實行鄉(xiāng)村一體化管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與所轄村衛(wèi)生室為同一法人,村衛(wèi)生室不再為獨立法人單位,只設(shè)立負責人。村衛(wèi)生室與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院合為一體,實現(xiàn)行政、業(yè)務(wù)、人員、藥械、財務(wù)、績效考核“六統(tǒng)一”為主要內(nèi)容的鄉(xiāng)村一體化管理模式。

       到明年3月,村衛(wèi)生室將完全隸屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,村衛(wèi)生室和衛(wèi)生院合為一體,人、財、物全部統(tǒng)一管理,村衛(wèi)生室再不是沒人疼沒人愛的角色了!

       重點操作如下:

       一、所有村醫(yī)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂聘用勞動合同,村醫(yī)身份轉(zhuǎn)變!

       所有村醫(yī)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂聘用勞動合同,身份由個體轉(zhuǎn)變?yōu)猷l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨聘職工,即鄉(xiāng)聘村用。

       對在村衛(wèi)生室工作年限較長、業(yè)務(wù)水平高、群眾反映好且取得執(zhí)業(yè)助理及以上執(zhí)業(yè)資格的在崗村醫(yī),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招考正式在編工作人員時給予適當加分,優(yōu)先錄用。有條件的地區(qū),可探討實行村醫(yī)轉(zhuǎn)正制度,進一步提高村醫(yī)崗位的吸引力。

       按照這種模式,持有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的在崗村醫(yī)將可通過招考加分轉(zhuǎn)為正式鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編人員,未考到執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的村醫(yī)也依然可以和衛(wèi)生院簽訂勞動合同,成為衛(wèi)生院臨聘職工,甩掉個體身份,擁有更多勞動保障。

       二、為在崗村醫(yī)購買企業(yè)職工養(yǎng)老保險,嚴格執(zhí)行退休制度

       認真落實《關(guān)于解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題的通知》(甘衛(wèi)發(fā)﹝2015﹞313號),為符合條件的在崗村衛(wèi)生室從業(yè)人員購買企業(yè)職工養(yǎng)老保險,解決在崗村醫(yī)養(yǎng)老待遇。嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)村醫(yī)生60歲退休制度,到齡即辦理退出手續(xù)。

       在這個甘衛(wèi)發(fā)﹝2015﹞313號文件中,就鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老有關(guān)問題要求如下:

       實行在崗村醫(yī)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。鄉(xiāng)村醫(yī)生與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系后,應(yīng)當依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

       在崗村醫(yī)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂勞動合同后,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村醫(yī)個人按規(guī)定比例共同繳納基本養(yǎng)老保險費。村醫(yī)到達法定退休年齡時累計繳費滿15年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

       到達法定退休年齡而累計未滿15年的,按照《社會保險法》和人社部《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第13號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       因此,甘肅省在崗村醫(yī)將享受企業(yè)職工養(yǎng)老保險,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村醫(yī)個人共同負擔,鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題得到切實解決。

       三、改革既往村醫(yī)收入構(gòu)成,統(tǒng)一實行“基本工資+績效工資制度”

       改革既往村醫(yī)收入構(gòu)成,統(tǒng)一實行基本工資加績效工資制度。

       原則上鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每月向村醫(yī)發(fā)放1000元基本工資,績效工資根據(jù)《甘肅省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核實施意見(試行)》(甘衛(wèi)發(fā)﹝2018﹞370號)考核后,按月或季度發(fā)放。

       村醫(yī)的基本工資和績效工資經(jīng)費來源為原財政補助部分和村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)收入部分組成,實行每村獨立核算。有條件的地方可以設(shè)置村醫(yī)崗位補助,列入當?shù)刎斦A(yù)算予以解決。

       在甘衛(wèi)發(fā)﹝2018﹞370號文件中,對全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)(包含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站)所有工作人員的待遇考核規(guī)則做了詳細地規(guī)定和要求,分配方法更科學(xué)更系統(tǒng),更大地調(diào)動基層醫(yī)務(wù)人員積極性。

       四、村衛(wèi)生室可申請采購基藥以外、符合規(guī)定比例內(nèi)的藥品

       村衛(wèi)生室可根據(jù)用藥習慣和患者診療需求,申請采購基藥以外、符合規(guī)定比例內(nèi)的藥品,以保障村衛(wèi)生室的用藥,特別是滿足慢病患者的需求。

       鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要統(tǒng)一規(guī)范村衛(wèi)生室藥房建設(shè)、藥事管理,加大短缺藥品信息監(jiān)測力度,定期集中清理處置過期失效藥品,保證群眾用藥安全。嚴禁村衛(wèi)生室違反規(guī)定輸液。

       但有待遇就有責任,村衛(wèi)生室劃歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后,管理會比以前更為規(guī)范,督查也更嚴格。

       五、村衛(wèi)生室全部醫(yī)療收入,原則上每日交至衛(wèi)生院財務(wù)賬戶

       規(guī)范財務(wù)管理,村衛(wèi)生室的全部醫(yī)療收入,原則上每日交至鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務(wù)賬戶,實行單獨核算,經(jīng)考核后用于發(fā)放績效工資,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不得無故扣留村醫(yī)的醫(yī)療收入。村醫(yī)不得私自收費或不按時上交醫(yī)療收入,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從績效工資中雙倍扣除。

       規(guī)范固定資產(chǎn)管理,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對所轄衛(wèi)生室的固定資產(chǎn)進行全面清查,登記造冊,建立臺賬。固定資產(chǎn)包括所有政府投入建設(shè)的房屋、設(shè)備、物資等,固定資產(chǎn)所有權(quán)歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理,村衛(wèi)生室使用。對責任不清、資產(chǎn)不明的要盡快劃定清楚,統(tǒng)一管理,防止固定資產(chǎn)流失。

       村衛(wèi)生室歸入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后,將成為衛(wèi)生院的一個派出機構(gòu),因此其財務(wù)、政府投入建設(shè)資產(chǎn)等都將由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理,這也是隸屬之后必然要發(fā)生的事。

       六、衛(wèi)生院每月對村衛(wèi)生室開展一次督導(dǎo),每月或每季度一次考核

       全面推行目標責任管理,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與村衛(wèi)生室簽訂責任書,明確任務(wù),量化指標。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每月對村衛(wèi)生室開展一次督導(dǎo),每月或每季度進行一次考核,將村衛(wèi)生室從業(yè)人員的收入與服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量和群眾滿意度等績效考核結(jié)果掛鉤,并將考核結(jié)果作為績效工資發(fā)放和鄉(xiāng)村醫(yī)生再注冊的重要依據(jù)。

       縣級衛(wèi)生計生行政部門要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室的績效考核管理納入督導(dǎo)考核范圍,每半年和年終抽取一定比例村衛(wèi)生室對其績效考核情況進行復(fù)核,對發(fā)現(xiàn)績效考核管理工作中存在弄虛作假,考核結(jié)果與事實不符的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及其負責人要嚴厲懲處,嚴肅問責。

       《通知》規(guī)定,2019年3月底前,市、縣衛(wèi)生計生部門要組織對鄉(xiāng)村一體化工作進行驗收,省衛(wèi)生計生委將進行抽查,對工作推動不力、落實不到位的市、縣采取“一票否決”,并在全省通報。

       至此,140多萬鄉(xiāng)村醫(yī)生期待的轉(zhuǎn)正之路終于從個別縣市走到全省,全國還遠嗎?甘肅省這關(guān)鍵的一步不禁讓人為其鼓掌叫好,期待村醫(yī)轉(zhuǎn)正之路能夠越走越快,在更多省鋪開、落實!

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