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CPHI制藥在線 資訊 民營醫(yī)院克服技術(shù)挑戰(zhàn) 建立能力價值才是更為現(xiàn)實(shí)的問題

民營醫(yī)院克服技術(shù)挑戰(zhàn) 建立能力價值才是更為現(xiàn)實(shí)的問題

來源:健康界
  2019-01-07
眾所周知,這么多年來民營醫(yī)院一直遭受著批評指責(zé),但一碼歸一碼,民營醫(yī)院為了生存,為了獲得持續(xù)發(fā)展的能力,也在竭盡全力提升用戶體驗(yàn)的重要性和發(fā)展醫(yī)療服務(wù)能力。

       眾所周知,這么多年來民營醫(yī)院一直遭受著批評指責(zé),但一碼歸一碼,民營醫(yī)院為了生存,為了獲得持續(xù)發(fā)展的能力,也在竭盡全力提升用戶體驗(yàn)的重要性和發(fā)展醫(yī)療服務(wù)能力。其中,發(fā)展能力只是民營醫(yī)院的“明修棧道”,自我修復(fù)的能力或才是“暗渡陳倉”。由于民營醫(yī)院不具有局外人視角,相對缺失大視野,加上轉(zhuǎn)型上升通道的困難,構(gòu)成了這樣一個基本面:發(fā)展方向不明晰,管理層內(nèi)部站隊(duì),或內(nèi)斗消耗,致使民營醫(yī)院現(xiàn)今在專業(yè)化運(yùn)營及多元化商業(yè)變現(xiàn)方面,棘手不已。

       事實(shí)上,民營醫(yī)療的躍升不是努力就可以,一方面要承擔(dān)巨大的成本、壓力和風(fēng)險,另一方面靠的是機(jī)會、認(rèn)知和資源,機(jī)會這東西可遇不可求,資源優(yōu)勢不是一朝一夕可以具備,唯一可依賴的似乎只有認(rèn)知。

       顯而易見,民營醫(yī)院存在理解用戶這方面的認(rèn)知差距,這些問題卻無人過問。

       原因有二:

       第一,大多數(shù)民營醫(yī)院以往經(jīng)營模式的可行性尚未得到完全證明,不但在獲得醫(yī)院能力價值效益之路上任重道遠(yuǎn),而且盈利能力也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。

       事實(shí)上,用戶當(dāng)今需要的是足夠的尊重,民營醫(yī)院卻一直吹捧的賣點(diǎn)是“優(yōu)質(zhì)服務(wù)的醫(yī)院”就淪為了簡單的文字游戲。

       比如,當(dāng)醫(yī)院品牌在教化消費(fèi)者時,醫(yī)院往往都是自信的——讓用戶了解醫(yī)院、認(rèn)識醫(yī)院,形成清晰的認(rèn)知之后,用戶消費(fèi)自然就會掏出錢包,于是服務(wù)品牌會用各種方式解構(gòu)技術(shù);但當(dāng)醫(yī)院品牌去討好消費(fèi)者時情況就不一樣了,醫(yī)院需要表示了解用戶、認(rèn)識用戶,與用戶消費(fèi)達(dá)成的一種共識,就是對醫(yī)療服務(wù)各種方式能夠理解的一種文化。

       第二,民營醫(yī)院在用戶營銷遇到瓶頸的大背景下,缺少更具意義的行業(yè)趨勢探索。

       比如,如何尋找醫(yī)院的突破點(diǎn)、增長點(diǎn),怎樣在醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品、運(yùn)營模式或醫(yī)院能力價值方面不斷拓展自身邊界。

       至今民營醫(yī)院依然利用強(qiáng)化營銷手段去觸達(dá)用戶,營銷形式也在花樣翻新,費(fèi)用也水漲船高,試圖因此得到服務(wù)品牌形象上的提升,反而因此淪為用戶增長趨緩的笑柄。所謂趨緩是當(dāng)民營醫(yī)院拿著實(shí)力這把尺子去丈量市場的時候,市場本身已經(jīng)被改變。

       現(xiàn)在大多數(shù)醫(yī)療用戶主動尋找醫(yī)院的需求已經(jīng)逐漸減少,而通過推薦去就醫(yī)的現(xiàn)象卻極為常見。從民營醫(yī)院的企業(yè)角度看,其面臨的不只是危機(jī),本身業(yè)務(wù)單一,還有技術(shù)含量不夠極易替代帶來的風(fēng)險。

       由此可見,龐大的市場對應(yīng)的卻是落后的結(jié)構(gòu)化形態(tài)。顯而易見,民營醫(yī)院組織架構(gòu)與內(nèi)部流程制度的完整正是體現(xiàn)運(yùn)營業(yè)績的管理效率。組織架構(gòu)正是戰(zhàn)略的外骨骼。做架構(gòu)調(diào)整則屬于典型的“晴天修屋頂”,用基于技術(shù)洞見的創(chuàng)新方式解決缺位和失效難題,優(yōu)化規(guī)模而非收入。

       民營醫(yī)院組織架構(gòu)及制度流程是其商業(yè)模式的核心,是能給醫(yī)院創(chuàng)造價值的堡壘,但作為商業(yè)的基本常識卻被民營醫(yī)院管理者忽視,并沒有銘記在心。

       對于在規(guī)?;?、專業(yè)化、信息化上全面落后,小規(guī)模分散醫(yī)療服務(wù)比重大的民營醫(yī)院來說,民營醫(yī)院結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)型勢在必行。尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展方向,掌握技術(shù)和渠道賦能可以完成資源整合,打通從產(chǎn)品到營銷到市場反饋的各個環(huán)節(jié),最終形成生態(tài)系統(tǒng)的閉環(huán)構(gòu)建,將核心掌控權(quán)握在自己手中,這是一項(xiàng)具有生命力的戰(zhàn)略任務(wù)。

       這些舉措不僅可以解決民營醫(yī)院長期存在的內(nèi)部流程機(jī)制不健全,中間環(huán)節(jié)多,運(yùn)維成本高等問題,也可以讓自身的利潤得以化。

       強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)線下場景對民營醫(yī)院至少在兩點(diǎn)是有明顯價值的,第一,流量入口補(bǔ)充;第二,線上服務(wù)和用戶的再次延展,以降低整個醫(yī)院的創(chuàng)新成本,適應(yīng)新時期的發(fā)展。

       一方面,醫(yī)院通過對醫(yī)生專家角色這塊并不成熟的市場,在不斷的創(chuàng)新教育中逐步打破認(rèn)知常態(tài)的桎梏,要教育的不單單是專家醫(yī)生,還有所有的員工,讓他們從看“流量”向看“質(zhì)量”轉(zhuǎn)變;并因參與度、掌握話語權(quán)程度、對專業(yè)臨床決策的主導(dǎo)程度的不同,名醫(yī)僅僅是過去,逐步培育商業(yè)訴求。加快創(chuàng)新內(nèi)部流程、業(yè)務(wù)模式等方面的變革;

       另一方面,通過轉(zhuǎn)型逐漸轉(zhuǎn)變醫(yī)院由老板意志驅(qū)動的組織決策和發(fā)展更具洞察力。讓能影響每個人的優(yōu)秀產(chǎn)品帶動市場增長,都為下一階段發(fā)展提供燃料和動能,醫(yī)院管理者邏輯縝密、擅長從專業(yè)角度分析問題、視野的確就會有一定的眼力見,能夠認(rèn)知清楚行業(yè)邊界,做起來就會得心應(yīng)手一些。

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