創(chuàng)新藥企業(yè)向來對首席醫(yī)學(xué)官（CMO）求賢若渴。翻開各個招聘網(wǎng)站，大多數(shù)藥企對CMO的年薪（基本薪酬+獎金+股權(quán)激勵）已經(jīng)提到了200萬，甚至業(yè)內(nèi)有傳一些CMO的身價已經(jīng)被部炒到800萬到1000萬?？赡懿簧偃藭?，為什么CMO的身價可以這么高？靠燒投資人錢的初創(chuàng)企業(yè)真有必要花這么大代價去請一個CMO嗎？
CMO之所以在業(yè)內(nèi)越來越吃香，或許一句“行話”能夠說明其中原委：差勁的CMO可能會將好項目“做壞”，而優(yōu)秀的CMO則可能將不太好的項目至少做到“非劣”效果。
比如說，在爭奪非小細(xì)胞肺癌一線治療的經(jīng)典天王山之戰(zhàn)中，K藥憑借KEYNOTE-024關(guān)鍵III期研究逆襲，O藥卻在CheckMate-026研究中敗北。有人事后分析原因，認(rèn)為K藥在臨床試驗設(shè)計上通過PD-L1這一分子標(biāo)記物的表達(dá)水平篩選了患者，是其取勝的主要原因之一。如此關(guān)鍵之戰(zhàn)，除了藥物本身，也是CMO領(lǐng)導(dǎo)下的醫(yī)學(xué)團(tuán)隊的功力比拼。
1、CMO搶人大戰(zhàn)
CMO把關(guān)著產(chǎn)品能否上市及上市進(jìn)度，其要求之高也是情理之中。隨著創(chuàng)新藥企業(yè)的產(chǎn)品管線進(jìn)入攻堅時期，以及國內(nèi)CMO儲備人才有限，企業(yè)似乎進(jìn)入了CMO搶人大戰(zhàn)。
通過近期各家藥企的CMO動向不難發(fā)現(xiàn)：創(chuàng)新藥企業(yè)的CMO，要么是去MNC挖，要么就是到海外知名的醫(yī)療中心找。以下是近2年部分CMO流動情況：
2018/2/27，岸邁生物任命彭彬博士為首席醫(yī)學(xué)官。彭彬曾擔(dān)任諾華腫瘤研發(fā)中心全球腫瘤轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)上海中心執(zhí)行總監(jiān)，具有25年的抗腫瘤藥物國際臨床開發(fā)經(jīng)驗，并作為臨床藥理學(xué)專家親自參與了舉世矚目的第一個抗癌靶向藥格列衛(wèi)的研究與開發(fā), 包括首次人體試驗以及所有臨床開發(fā)，直至成功上市。
2018/8，再鼎醫(yī)藥任命黑永疆博士為公司腫瘤領(lǐng)域首席醫(yī)學(xué)官。黑永疆曾任安進(jìn)中國醫(yī)學(xué)事務(wù)的部門負(fù)責(zé)人，也曾任羅氏制藥美國分公司腫瘤產(chǎn)品的醫(yī)學(xué)總監(jiān)和諾華公司全球腫瘤醫(yī)學(xué)事物部的執(zhí)行總監(jiān)，還曾在齊魯藥業(yè)、羅氏、施貴寶等公司任職醫(yī)學(xué)總監(jiān)等職。
2019/1/21，拓臻生物任命Erin Quirk, M.D.為首席醫(yī)學(xué)官。此前，Quirk在吉利德科學(xué)擔(dān)任臨床研發(fā)副總裁，負(fù)責(zé)吉利德的艾滋病毒治療、預(yù)防各個階段的臨床開發(fā)，以及該公司HIV產(chǎn)品組合的戰(zhàn)略和生命周期維護(hù)的管理。
2019/2，百濟(jì)神州任命賁勇醫(yī)學(xué)博士擔(dān)任免疫腫瘤學(xué)首席醫(yī)學(xué)官。在此之前，賁勇曾在位于圣地亞哥的生物技術(shù)公司BioAtla擔(dān)任首席醫(yī)學(xué)官，同時在Himalaya Therapeutics公司擔(dān)任首席醫(yī)療官，專注于BioAtla在中國的腫瘤藥物產(chǎn)品線的開發(fā)。此前，他曾任阿斯利康免疫腫瘤臨床開發(fā)的全球臨床領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)了PD-L1 durvalumab在尿路上皮癌適應(yīng)癥的獲批。
2019/3/1，歌禮制藥對外宣布，任命李正卿為首席醫(yī)學(xué)官兼大中華區(qū)研發(fā)總裁，向歌禮創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官吳勁梓匯報。李正卿畢業(yè)于中國科技大學(xué)，后赴美深造，獲威斯康星大學(xué)麥迪遜分校生物統(tǒng)計學(xué)博士學(xué)位，加入默沙東之前，為百時美施貴寶中國研發(fā)和臨床研究負(fù)責(zé)人，2011年10月加入默沙東擔(dān)任全球副總裁兼默沙東中國研發(fā)中心負(fù)責(zé)人。
2019/3/19，Giovanni Selvaggi博士出任貝達(dá)子公司Xcovery首席醫(yī)學(xué)官。Giovanni Selvaggi曾在多家知名企業(yè)包括GSK、Novartis、Oncolytics、BMS等，擔(dān)任多個項目的全球臨床試驗醫(yī)學(xué)負(fù)責(zé)人。
2019/4/8，藥明康德任命Frederick H. Hausheer博士為首席醫(yī)學(xué)官。之前，Hausheer在多家生物制藥公司擔(dān)任首席執(zhí)行官和首席醫(yī)學(xué)官，還曾是BioNumerik Pharmaceuticals公司的創(chuàng)始人兼董事長。
2019/4/25，北?？党扇蚊麲erald F. Cox博士為首席戰(zhàn)略官和代理首席醫(yī)學(xué)官。Cox在創(chuàng)建自己的咨詢公司前，曾擔(dān)任過Editas Medicine的首席醫(yī)學(xué)官，負(fù)責(zé)CRISPR基因組編輯藥物來治療人類疾病的臨床開發(fā)策略，獲得首個開展CRISPR/Cas9 基因編輯的體內(nèi)臨床試驗批件。
2019/5/1，冠科美博（Apollomics） 任命Fabio M. Benedetti博士為公司首席醫(yī)學(xué)官，負(fù)責(zé)公司腫瘤產(chǎn)品管線的全球臨床試驗和申報管理。之前，Benedetti在日本大鵬制藥擔(dān)任全球首席醫(yī)學(xué)官，之前他還在Geron Corporation、Onyx和Millennium、羅氏和BMS醫(yī)學(xué)相關(guān)部門任職。
2019/6/18，F(xiàn)1 Oncology附屬公司埃秀馬生物任命Wendy Li, 博士為首席醫(yī)學(xué)官。Wendy曾在基因泰克、賽諾菲和輝瑞任職，以及之前在四環(huán)醫(yī)藥/軒竹醫(yī)藥擔(dān)任臨床開發(fā)副總裁及首席醫(yī)學(xué)官。
2019/7/2，君圣泰任命Adrian M. Di Bisceglie醫(yī)學(xué)博士擔(dān)任首席醫(yī)學(xué)官。之前，Di Bisceglie是美國Saint Louis大學(xué)的內(nèi)科學(xué)教授、胃腸病和肝病科主任。
2、如何留住CMO？
基石藥業(yè)的CMO楊建新博士曾在公開場合透露，像他那樣專業(yè)背景的CMO，在美國能找出個百十來個，但如果回到中國，估計就是十個以下了，在中國缺口不是一點點。
楊建新博士自2014年擔(dān)任百濟(jì)神州高級副總裁和臨床開發(fā)部負(fù)責(zé)人，全面領(lǐng)導(dǎo)百濟(jì)神州的臨床開發(fā)團(tuán)隊。兩年后，他加盟了基石藥業(yè)，任首席醫(yī)學(xué)官及臨床開發(fā)與注冊高級副總裁，負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行公司的臨床發(fā)展戰(zhàn)略。
筆者最近與一些企業(yè)家交流發(fā)現(xiàn)，靠譜的CMO的確難尋。對企業(yè)而言，僧多粥少時，高薪聘請的CMO能否抵擋住互相挖角的外界誘惑？
對CMO個人而言，之前在制藥巨頭工作時，有公司品牌的背書；在大企業(yè)做臨床工作，流程比較完善。而回到了國內(nèi)創(chuàng)新藥企業(yè)工作時，更依賴個人，工作開展的難易程度可能不一樣；同時國內(nèi)創(chuàng)新藥企業(yè)各職位的配置不完善，內(nèi)部配合的難度大。
不少從跨國藥企跳到創(chuàng)新藥企業(yè)的CMO，因水土不服或其他原因與雇主間的分分合合，效仿者不得警惕和深思。比如，信達(dá)生物從輝瑞聘請的首席醫(yī)學(xué)官陳朝華博士而后又回到了輝瑞，擔(dān)任輝瑞副總裁、中國藥物開發(fā)部負(fù)責(zé)人。
李正卿博士在歌禮制藥短暫任職后，已經(jīng)重返默沙東擔(dān)任實驗室（MRL）中國副總裁，領(lǐng)導(dǎo)默沙東實驗室在中國的工作，重新執(zhí)掌默沙東在華在研產(chǎn)品線。
對此現(xiàn)象，已有一些企業(yè)家表示，考慮到用人成本，不會在產(chǎn)品線尚未成熟的情況下，盲目引進(jìn)CMO，更不會將跨國藥企工作經(jīng)驗作為首要考慮因素。
月有盈虧，花有開謝，人生亦會有離別。無論CMO的歸期在哪，他們的初衷也許是一致的——讓新藥更快地造?；颊?。至于落腳點在哪，則得看CMO與企業(yè)家之間的chemistry（人和）、天時以及地利。
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