藥企“招兵買馬”擴充實力，招聘海報花樣百出

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來源：制藥網(wǎng)

2019-11-19

根據(jù)Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，在醫(yī)藥行業(yè)中，從2019年年初到11月13日期間，有552名高管離職，辭職原因主要包括個人原因、工作調整等。在這批人事變動的背后，必然與醫(yī)藥環(huán)境、醫(yī)藥政策有著緊密的關系。

　　根據(jù)Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，在醫(yī)藥行業(yè)中，從2019年年初到11月13日期間，有552名高管離職，辭職原因主要包括個人原因、工作調整等。在這批人事變動的背后，必然與醫(yī)藥環(huán)境、醫(yī)藥政策有著緊密的關系。今年以來，在一致性評價、帶量采購政策推進后，藥企尤其是跨國藥企對銷售等崗位的人員進行明顯的調整，同時國內藥企從仿制藥轉向創(chuàng)新藥、高端仿制藥的過程中，對于醫(yī)藥行業(yè)高端專業(yè)人才的需求更加旺盛。

　　如今已經進入年底，藥企對于人才的渴望也可以從多處體現(xiàn)出來，行業(yè)“人才爭奪大戰(zhàn)”愈演愈烈，企業(yè)“招兵買馬”，招聘海報更是花樣百出。與此同時，也有一些人才正面臨著職業(yè)抉擇。

　　招聘會上演“搶人”

　　業(yè)內人士透露，從今年9月起，不少藥企就進入高校進行招聘宣講。據(jù)悉，近日舉行的江蘇省醫(yī)藥類暨中國藥科大學2020屆畢業(yè)生專場招聘會上，460余家知名醫(yī)藥類企事業(yè)單位向醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生拋出“橄欖枝”，包括上藥集團、廣藥集團、天津醫(yī)藥集團等國內眾多醫(yī)藥工業(yè)百強單位。

　　另外，江蘇恒瑞藥業(yè)、正大天晴藥業(yè)、揚子江藥業(yè)等國內知名創(chuàng)新藥企，以及葛蘭素史克等外資企業(yè)也以強大競爭力的薪酬和發(fā)展空間吸引藥大人才的加入。

　　可以看到，無論是國內藥企，還是外資企業(yè)，都更加注重創(chuàng)新提質的內涵式發(fā)展，對于高端藥學人才的需求量劇增，而這些人才未來也將為企業(yè)所用，持續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造更多的活力和競爭力。

　　招聘海報花樣百出

　　為了更好地吸引人才加入，藥企們的招聘海報也是花樣百出。據(jù)了解，在各大藥企的招聘海報上，“薪酬待遇參照985院校”、“解決上海落戶問題”、“博士薪酬一事一議”等人才激勵關鍵詞，頻頻出現(xiàn)。

　　其中，上海醫(yī)藥在招聘的過程中，除了高薪還有提供了一對一的導師培訓。據(jù)了解，有了這樣的技術發(fā)展通道，在專長上有特色的人才可以深入探索，不斷突破，個人的待遇收入或在某種程度上超過行政人員。

　　一些人才正面臨職業(yè)抉擇

　　近年來，隨著研發(fā)生物創(chuàng)新藥在國內興起，更多的人才加入到PD-1/PD-L1、CAR-T等熱門領域的研究中來，也吸引了眾多海外醫(yī)藥精英人才“回國潮”持續(xù)。不過隨著百美施貴寶、默沙東、信達、君實、恒瑞PD-1產品獲批上市，頭部企業(yè)優(yōu)勢凸現(xiàn)，行業(yè)也在逐漸降溫，相關人才面臨著職業(yè)抉擇。

　　例如，王剛博士今年8月份選擇由藥明生物轉戰(zhàn)PD-1領域頭部企業(yè)君實生物，被任命為君實生物的高級副總裁兼首席質量官，業(yè)內猜測這或許與行業(yè)變化有著聯(lián)系。

　　“可能是生物藥CDMO與創(chuàng)新藥企之間展開的人才競爭，凸顯PD-1領域的競爭已經轉向生產質量等方面。”業(yè)內表示，這究竟是個人的職業(yè)選擇，還是反映生物藥產業(yè)的新變化，還需要時間來判斷。