“盈利下降,支付不起工資,就要裁員”是一條鐵律。最近幾個季度,安進的營收遭到了仿制藥的嚴重沖擊,目前影響已經轉移到了員工薪資發(fā)放上。上周安進正式執(zhí)行裁撤在美國東海岸的神經科學業(yè)務近150名員工的措施,11月19日,安進表示將在其總部和其他業(yè)務領域再裁員172人。
美國加利福尼亞州就業(yè)發(fā)展部發(fā)布的“警告文件”中顯示,安進此次裁員將于今年12月31日生效,涉及研發(fā)、運營和商業(yè)部門的員工。盡管此次也波及位于加利福尼亞州千橡市總部的人員,但多數裁員對象仍是全美的“基層”員工。
安進成立于1980年,總部位于加利福尼亞州千橡市,經過多次兼并后成為大型制藥公司之一。該公司的裁員和重組似乎從未停止過,2014年進行了大規(guī)模重組,裁員2900名;2017年首次從總部裁員,為在佛羅里達州坦帕市開設新工廠準備而裁掉了近500個職位,這是安進第二次從總部裁員。
此前安進砍掉神經科學研發(fā)部門,裁掉計劃所有員工,不僅是因為研發(fā)屢次失敗,更是由于投入大、損失重。2015年安進與諾華合作研發(fā)處于早期臨床階段的阿爾茨海默病BACE抑制劑CNP520,入組超過1300名健康老年人,2019年研究持續(xù)到II/III期階段卻已失敗告終。過去幾年,禮來、強生、輝瑞、羅氏等制藥巨頭在該領域投資達數十億美元,但幾乎無一成功。安進在上周表示,雖然退出了神經科學研究,但還在以其他方式繼續(xù)參與該領域。
除了研發(fā)損失,安進還面臨專利到期和新生物仿制藥競爭的難題。該公司目前正面臨甲狀腺用藥Sensipar(cinacalcet)的仿制藥“戰(zhàn)爭”。Sensipar于2004年3月獲得FDA批準,是首個進入市場的變構G蛋白偶聯(lián)受體調節(jié)劑,可用于治療終末期腎 臟疾病的繼發(fā)性甲狀旁腺功能亢進癥,以及甲狀旁腺癌患者的高鈣血癥。2018年,該藥在美銷售總額14.3億美元。雖然安進采取了專利訴訟及和解等手段拖延市場占領的時間,但實際上該藥已有多個仿制版本在FDA獲批,梯瓦仿制產品2018年已經短暫上市并取得了數千萬美元的銷售。安進最終談判將所有仿制藥的上市時間延遲到了2021年。但安進預計,無論如何Sensipar今年的銷售額都會有所下降。
除了Sensipar,安進的白細胞增強劑Neupogen和Neulasta以及貧血藥物Epogen均面臨著生物仿制藥競爭。2018年Neulasta的首個生物仿制藥邁蘭的Fulphila獲批,當年全球銷售額下降1%;Neupogen的銷售額下降34%。2018年Epogen銷售額也下降8%。
安進自身免疫病領域的暢銷產品Enbrel的境況同樣不容樂觀。在生物類似藥沖擊下,Enbrel銷售額連續(xù)兩年下跌,2018年銷售額50.14億美元,同比下降8%。據fiercepharma報道,諾華的Enbrel生物仿制藥Erelzi目前已獲得FDA批準,但尚未上市。今年夏季,安進暫時擊敗了來自諾華山德士對Enbrel的專利挑戰(zhàn)。安進公司高管最近表示,有關Enbrel專利的訴訟尚需時日,因此尚不清楚仿制藥何時會進入市場。
由于競爭激烈,安進整體銷售額在今年第二季度和第三季度分別比去年同期下降了2%和3%。
同時,安進也開始用自己的生物仿制藥來反制其他公司。安進自己的仿制藥產品在上個季度獲得了1.73億美元的收入。
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