"空降"的車間代理主任
Personnel Management
車間主任歲數(shù)大了，眼看年底就到退休年齡了，這幾個月算是個過渡期，基本上什么事情都不參與了，這陣子車間王副主任主動承擔起了主任要做的所有工作，意思也很明確，不出意外下一任車間一把手會是他，當然老主任也有在多次有公開場合表態(tài)，說把副主任當作她的接班人來培養(yǎng)。
不巧的是，前幾天老主任說要休假兩周，把原來加班的假期休一休，剛休了一周，本周一上面突然空降了一個車間代理主任，雖說是代理主任，但好象也把王副主任的唾手可得的上升之路給堵死了。代理主任來了沒幾天，車間便有小道消息傳出：“他是繡花枕頭，中看不中用。于是有的人都在觀望局勢發(fā)展，更多的人在等著看戲。大概老主任來時，就是直接辦她的退休手續(xù)了吧！
果然有點奇怪，代理主任來了之后，既不熱衷于向上請示匯報，也不熱衷于召集大家開會研究，一切生產(chǎn)活動還按照原來的習慣進行，各組上報生產(chǎn)安排之后，也沒有提出過太多的改動，代理主任除了偶爾去車間各處轉轉，其余時間都是把自己關在辦公室里，不知道在忙些什么。
“外行，絕 對是個外行，果然是繡花枕頭！”王副主任私下里對各班組長說。其實大家都在冷眼旁觀，除了小心翼翼地做好分內工作，誰也不愿意多事。
過了兩周，王副主任可坐不住了，三天兩頭的找代理主任，不停地敲他辦公室的門，因為原來需要老主任定的事，現(xiàn)在有了做主的人，自己不能拍板，必須請示匯報。
鐺鐺鐺！“主任，我是小王，我有事向您匯報。”代理主任把門打開，卻并沒讓進，一個站在門里，一個站在門外。
“有事嗎？”
“領導，有緊急的事要向您請示匯報。”
一把手立即伸出手：“打住，我不知道你說的是什么緊急的事，我只想知道，你要說的事是你份內的事情嗎？你自己有決定權，不要什么事情都來問我，你看著辦。”
王副主任搖了搖頭，又點了點頭。代理主任便沒有再說話，擺了擺手，把門又關上了。王副主任人愣在那里，丈二和尚摸不著頭腦，不知所措。
不一會兒，又有其它部門負責人來請示匯報工作，代理主任又以同樣的方式把他打發(fā)走了。
過了兩天，負責車間安全的主管來敲門了，代理主任打開門，讓他進來。安全主管也是開門見山：“有事要向你請示。”
代理主任又伸出手：“打?。∪绻悄惴止苘囬g安全業(yè)務上的事，你直接決定，我知道結果就行了。當然，如果是需要你能力范圍外的資源，我盡量幫你爭取。”
安全主管不放心：“我直接決定？但在以往，這樣的事都需要開會研究的，您看是不是要開個會。”
代理主任搖了搖頭：“不用，開會能研究出什么子丑寅卯來，以前是以前，現(xiàn)在是現(xiàn)在，現(xiàn)在你只管大膽去做！”
安全主管無奈地點點頭，雖然有些忐忑，還是走了。邊走邊嘀咕，這是什么一把手呀，這個一把手當?shù)枚噍p松??！不會是個什么都不懂的外行吧？
這時綜合部主任進來了：“主任，明天市局組了個會，要各車間一把手參加，您看有沒有時間？”
代理主任問：“是哪個口子的，生產(chǎn)、質量還是其它？就讓分管哪個專業(yè)的的副職參加吧，這不已經(jīng)有分工的嘛，我就不去了。”
綜合部主任訕訕地走了，代理主任又把門關了起來。
日日如此，天天這樣。很多等著看好戲的人，等了一天，沒有，等了兩天，沒看上戲，等了一個星期，還是沒有。紛紛搖頭，真的很奇怪！
日子一天天地過，代理主任天天把自己關在辦公室里，只有幾個副職和辦公室主任偶爾能進去，其他人一個也進不去。
更讓人感到奇怪的是，代理主任看似什么事都不管，但車間的工作居然井井有條地運轉，生產(chǎn)產(chǎn)量不降反增，同志們月底到手的獎金也多了。而且，與曾經(jīng)橫向管到邊，縱向管到底的前任老主任相比，車間運轉得更為順暢。
第二個月某一天，代理主任難得走出辦公室，親自主持召開會議，將以前必須履行會議程序的議題一攬子處理掉。規(guī)定開會人不一定要多，人越多，開會時間越長，時間就是金錢，嚴禁開會隨便插嘴，你一言我一語的，最后都跑題了，無關人員能不參加就不參加。開會就要形成決議，別有頭無尾的。接下來，車間的會議少了許多，但各副職把精力花在了工作上，問題解決得反而更及時了。
又過了不久，公司調整并提拔了一批干部，代理主任順理成章的出現(xiàn)在了候選人之列，而等著看好戲的人，一個也沒有！代理主任由于業(yè)績突出，升職調到生產(chǎn)管理部當部長去了，車間主任這個位置這時才由王副職接任了。
車間上下一片嘩然，終于知道代理主任天天把自己關在辦公室里并沒有閑著，然而卻并不知道他究竟忙了些什么。
后來車間里的人似乎明白了，主任可能并不是繡花枕頭，更不是外行，而是深不可測！至少他以他的“不作為”，放手讓下面人去做，卻給車間帶來了不一樣的實實在在的生機！
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