企業(yè)一定還記得今年4月，第八批九輪國采公布結果時，相關通知中的那句看似字少但卻蘊意深刻的話吧：
中選結果公布后，如經調查發(fā)現(xiàn)中選企業(yè)存在違法違規(guī)情況，將按照采購文件有關條款予以處理。
不妨看看隔壁的體育屆。
今年以來，國家體育領域的反腐，尤其是足壇反腐，引發(fā)社會廣泛關注。而據有關信息顯示，相關倒追溯時間已經到了十年前。也就是，哪怕違規(guī)違紀躲得了初一，一定是躲不了十五?；仡^說醫(yī)藥界的國采，當時重點的會議剛剛開完，在如此重大的節(jié)點，出現(xiàn)了事少事多的通知，不能不說是頗有些耐人尋味。
時間回到現(xiàn)在。
問題該處理處理，但國采的腳步不能停下，但新一輪國采的方案，一定會充分考慮各種問題的出現(xiàn)。近日，行業(yè)內流傳《關于進一步規(guī)范國家組織藥品集中采購投標企業(yè)行為的方案》（征求意見稿），其中，就對可能影響公平競爭的具體情形進地了闡述。
在2018年之前的省級招標時代，經常有很多亂象出現(xiàn)：藥企中標不供、圍標串標、商業(yè)賄賂等行為時有發(fā)生。這些行為擾亂藥品市場競爭秩序，造成“劣幣驅逐良幣”的實際效果，也違備了監(jiān)管部門推進藥品集中采購的初衷。如果說省級招標形成的藥品價格與供應承諾關系，發(fā)生在省級藥品采購主管部門和企業(yè)之間。那么，自從2018年超級醫(yī)保局成立以來，國家談判與國家集采就將政府與企業(yè)之間的契約關系提升到了國家層面。與此同時，醫(yī)藥價格和信用評價體系的建立，也意味著對于企業(yè)在地方出現(xiàn)的一些嚴重失信問題，處罰可能上升到全國層面。
再往兩個月前推，5月10日，國家衛(wèi)健委等14部委聯(lián)合下發(fā)《2023年糾正醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中不正之風工作要點》，掀起了2023年度醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務不正之風的“糾風”工作序幕。值得注意的是，集采領域的執(zhí)行問題也進入了糾風的范疇，比如，不履行采購合同，包括拒絕執(zhí)行集采中選結果、對中選產品進院設置障礙、采購高價非中選產品或臨床可替代產品、違規(guī)線下采購等問題。
總體來看，2023糾風工作要點重點是集采“標后”，而近日流傳的規(guī)范企業(yè)投標行為規(guī)范的相關征求意見稿的工作要點則是集采“標前”，意味著國采的一些苗頭已經有跡可尋，一些問題甚至已經掌握了線索。
從堵到疏，有關方面在集采領域對問題的掌握更加精準化、更加靶向化，同樣，在規(guī)則制定上也將不斷完善，相應的應對措施也通過國采規(guī)則的優(yōu)化更加明確和聚焦。
所以，不該碰的紅線不能碰，尤其在如此敏感的時間段。一旦碰了，在目前的大背景下，一查到底是有較大可能的。
醫(yī)藥人應該有三個自我要求：
自我約束
什么事情該干（循證醫(yī)學、臨床路徑、研發(fā)投入、節(jié)本降耗、企業(yè)內部基礎管理、合規(guī)意識、企業(yè)文化的認同感），什么事情不該干（圍標、灰色營銷路徑、通過偽CSO繼續(xù)洗錢）。
自我調節(jié)
遇到政策變化，泰山崩于前而不變色（提前做好戰(zhàn)略決策）。遇到問題解決問題，成功時不狂妄，失敗時不頹喪。（隨著政策的變化，最 大程度的調配企業(yè)內部資源，協(xié)調關系。盤活企業(yè)機制，保證處理問題時的流程和制度的落地執(zhí)行快速高效）。
自我激勵
贏了，多想想自身還有哪些問題。輸了，多提醒自己其實一切還沒有那么壞。畢竟醫(yī)藥人是通過錯誤學習的，錯誤包括沒有抓住機會。分析清楚，提升認知，改變方法，下次就能抓住機會，這就是迭代與進階。一定是扎扎實實，而不是抱著投機心理去應對。
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