公司紅人被裁了

熱門推薦：人員管理 , 裁員 , 精益生產經理 ,

作者：老陳來源：智藥公會

2025-04-02

最近筆者看到微信公眾號《智藥公會》上有一篇標題為《制藥廠“裁員”趣事，骨干被“裁”了》的文章。筆者想起往事，《公司紅人被裁了》為標題，寫了這篇文章。

公司裁員

首先、風云突變，精益生產經理被開除了。P公司的會議室里，氣氛壓抑得讓人喘不過氣。各部門主管都收到緊急通知前來開會，當看到人力資源總監(jiān)嚴肅的面容時，一種不祥的預感在眾人心中蔓延。

“今天召集大家來，是有一個重要決定宣布。經過公司高層的慎重考慮，我們決定開除精益生產經理XXX，原精益生產經理XXX的工作交接將在本月內完成?！比肆Y源總監(jiān)的聲音不大，卻如同一顆重磅炸彈，在會議室里掀起了軒然大波。

在場的人都有些錯愕，精益生產經理XXX一直以來都是公司紅人，特別是廠長面前的紅人。然而，為何公司會突然做出開除她的決定呢？

其次、往昔歲月，廠長身邊的紅人。 XXX初到公司時，因為來自大公司，且人很漂亮，同時會說話，能聊天。經常在廠長辦公室，逗得廠長開懷大笑。因此，引起其他女同事的不滿。

再次、問題浮現(xiàn)，廠長也保不住了。

第一，采購降本項目失敗。筆者曾經分享過，精益生產經理上任后，通過降低鹽酸采購價格來推行降本的故事。最后，年終一核算，雖然鹽酸的采購單價降低了，但因為含量降低，采購量增加，運輸費用增加，最后鹽酸采購總費用增加了。

第二，裁員項目讓生產損失慘重。筆者曾經分享過，精益生產經理工作過程，經過核算，將制水工崗位取消，最后造成公司損失很大。

第三，借國外出差，免費旅游。今天，筆者再分享一段小故事。精益生產經理借助于國外出差，去歐洲某國出差時，順便去其他國家旅游了一圈?；貋韴箐N費用時，廠長已有微詞。后來，這位精益生產經理，又去南美某國出差時，又順便去其他國家旅游了一圈?；貋韴箐N費用時，廠長已很不滿。

第四，未按照要求時間回來上班。因特殊原因，精益生產經理在家辦公。集團高層領導要來公司視察工作，需要精益生產經理Face to Face 向集團高層匯報工作。公司提前幾天通知精益生產經理來公司上班，要向集團高層面對面匯報工作。集團高層領導來時，這位精益生產經理沒來公司。集團高層領導在公司幾天，也沒有等到這位精益生產經理。

從次、決策背后。面對這些問題，XXX并非毫無察覺，但她仍然我行我素。公司高層對其失去了耐心，并認為XXX在推動公司整體變革和協(xié)調各部門協(xié)同發(fā)展方面能力不足,特別是態(tài)度不符合集團用人標準。經過多次討論和權衡，最終做出了開除（裁掉）XXX的決定。

最后，反思與啟示。XXX的離開，給公司上下帶來了巨大的震動。他的被裁，引發(fā)了公司內部的深刻反思。

從公司層面來看，推行精益生產是一項系統(tǒng)工程，不能僅僅局限于生產環(huán)節(jié)，而要從公司整體運營的角度出發(fā)，建立起一套完整的精益管理體系。

對于其他管理者而言，XXX的經歷也提供了寶貴的經驗教訓。作為管理者，不僅要有專業(yè)的知識和技能，更要具備全局視野，能夠站在公司整體利益的高度，協(xié)調各部門之間的關系，確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。同時，警示其他管理者：知識和技能，態(tài)度更重要，職業(yè)素養(yǎng)更甚。