2024年，隨著公司重組以應(yīng)對財務(wù)挑戰(zhàn)和不斷變化的市場動態(tài)，制藥和生物技術(shù)行業(yè)出現(xiàn)了大規(guī)模裁員。拜耳（Bayer）、輝瑞（Pfizer）和武田制藥（Takeda Pharmaceuticals）等主要制藥公司已經(jīng)削減了數(shù)千個工作崗位。

       1.百時美施貴寶（BMS）

       今年3月，BMS宣布裁員2220人，主要針對美國各地的職位。這一決定是為了在應(yīng)對需求變化以及行業(yè)競爭的形勢，進(jìn)而精簡公司的業(yè)務(wù)重點。裁員是BMS計劃的一部分，該計劃旨在專注于核心治療領(lǐng)域，并確保資源與長期目標(biāo)緊密結(jié)合。

       2.武田

       武田在美國和歐洲裁減了1100多個工作崗位，包括關(guān)閉工廠和削減研發(fā)崗位。其中包括位于馬薩諸塞州劍橋總部的495名員工和位于該州萊克星頓校區(qū)的146名員工。武田預(yù)計財務(wù)壓力將持續(xù)，但希望新藥試驗?zāi)芊€(wěn)定其地位。武田做出這一決定之際，正值其旗艦注意力缺陷多動癥（ADHD）藥物Vyvanse （lisdexam fetamine）失去專營權(quán)后，武田面臨收入下滑的局面。武田9億美元的重組計劃將在數(shù)年內(nèi)展開，突顯了旨在實現(xiàn)長期可持續(xù)性的重大重組步驟。

       3.拜耳

       在首席執(zhí)行官比爾·安德森的領(lǐng)導(dǎo)下，拜耳正在進(jìn)行重大的組織重組。作為精簡運營和節(jié)約成本戰(zhàn)略的一部分，拜耳已在全球裁員約1600人，裁員主要集中在管理層。此次裁員影響了拜耳在新澤西的總部以及美國和歐洲的其他工廠。目前，大型制藥公司正呈現(xiàn)裁員的廣泛趨勢，其目的是專注于高價值項目并提高運營效率。拜耳還計劃削減歐洲和亞洲的管理職位。據(jù)悉，該公司已在美國削減約 40%的管理職位，在加拿大、墨西哥、意大利、澳大利亞和北歐國家也進(jìn)行了裁員。此次裁員是在拜耳第二季度收益報告發(fā)布之后進(jìn)行的，該報告顯示拜耳創(chuàng)造了 121.5 億美元的收入，略高于 Vara Research 預(yù)測的 120.5 億美元。此外，安德森表示，拜耳健康消費品部門已經(jīng)“恢復(fù)增長”，銷售額增長 5.3%，達(dá)到 15.9 億美元。

       4.輝瑞

       面對新冠肺炎產(chǎn)品需求減少的局面，輝瑞公司以去年宣布的到2024年底節(jié)約40億美元的計劃為目標(biāo)，全面實施了削減成本的措施。這包括解雇數(shù)百名員工，在紐約、華盛頓和加利福尼亞的工廠裁員，總計超過750名員工。此外，輝瑞此次重組是繼此前在愛爾蘭和其他全球生產(chǎn)基地裁員之后進(jìn)行的。據(jù)《愛爾蘭時報》報道，此次裁員占該公司在愛爾蘭制造業(yè)員工總數(shù)的近5%?，F(xiàn)在，該公司正計劃在愛爾蘭再裁員200人左右。今年5月，輝瑞宣布到2027年底再削減15億美元的成本。在美國證券交易委員會（SEC）的一份文件中，該公司表示，新一輪裁員是一項旨在降低銷售成本的多年計劃的第一階段。該計劃將包括重組其網(wǎng)絡(luò)，實施運營變革以提高效率并改進(jìn)其產(chǎn)品供應(yīng)。

       5.基因泰克

       羅氏子公司基因泰克在其南舊金山總部共裁員約 436 名員工。此次裁員約占公司員工總數(shù)的3%，是為了應(yīng)對不斷變化的市場需求和內(nèi)部預(yù)算調(diào)整。該公司在員工調(diào)整和再培訓(xùn)通知 （WARN） 文件中公布了第二輪裁員，裁員 93 人。

       最近的裁員計劃是在 8 月初，有消息稱基因泰克將關(guān)閉其癌癥免疫小組，因為該公司重新確定了對癌癥研究的投資?；蛱┛吮硎荆鼘言摬块T的研發(fā)活動與其分子腫瘤學(xué)項目合并，以創(chuàng)建一個單一但更廣泛的癌癥工作。

       6.Amylyx

       Amylyx Pharmaceuticals 面臨業(yè)內(nèi)最艱難的裁員之一，在其肌萎縮側(cè)索硬化癥 （ALS） 藥物 Relyvrio（苯丁酸鈉和牛磺酸二醇）在臨床試驗中失敗后，裁員約 70%。這一挫折不僅中斷了公司的近期計劃，而且迫使其大幅縮減運營規(guī)模。這一案例凸顯了生物技術(shù)的固有風(fēng)險，該領(lǐng)域的公司往往嚴(yán)重依賴一兩種關(guān)鍵療法的成功。

       7.諾華

       自 2022 年以來，諾華一直在實施一項多年的重組計劃，該公司宣布裁員，影響其項目開發(fā)部門的約 680 個職位，其中瑞士440個，美國240個。此次重組最終可能會影響其全球 7.8萬名員工中的8,000 人。與此同時，作為變化的一部分，該公司表示將在未來兩到三年內(nèi)增加職位，這將在全球范圍內(nèi)總體凈減少1%到2%。

       8.Perrigo

       Perrigo 宣布裁員 6%，影響全球約 550 名員工。此次裁員是該公司今年2月啟動的三年戰(zhàn)略“Project Energize”的一部分，旨在提高組織敏捷性和確?？沙掷m(xù)增長。這家非處方（OTC）自我護(hù)理專家的目標(biāo)是，到2026年，通過裁員和重組，每年節(jié)省1.4億至1.7億美元。Perrigo的調(diào)整反映了企業(yè)在專注于核心產(chǎn)品和高需求市場的同時適應(yīng)預(yù)算緊縮的更廣泛需求。

       9.強生公司

       據(jù)強生公司本月發(fā)布的一份警告通知，該公司將于12月27日在新澤西州新不倫瑞克總部裁員231名員工。該公司沒有正式宣布裁員或裁員原因。然而，據(jù) Fierce公司稱，強生公司發(fā)言人通過電子郵件聲明指出，為了繼續(xù)滿足全球患者的需求，該組織必須在復(fù)雜和快速變化的環(huán)境中適應(yīng)和發(fā)展。與此同時，在宣布新澤西裁員的同一天，強生公司還宣布將增加420個工作崗位，作為其投資20億美元擴(kuò)建其北卡羅來納州工廠的一部分。

       10. BioMarin

       罕見疾病生物技術(shù)公司BioMarin最近解雇了225名員工，約占其員工總數(shù)的7%，作為戰(zhàn)略重新設(shè)計的一部分，該公司將重點放在血友病A基因療法Roctavian上，并保留現(xiàn)金儲備。BioMarin和Peggio等其他中型公司也在努力應(yīng)對巨大的成本壓力，其中一些公司甚至采取措施重新構(gòu)想其業(yè)務(wù)，以適應(yīng)未來的彈性。生物制藥和合同開發(fā)與制造組織（CDMO） Emergent BioSolutions宣布計劃裁員約300人，同時計劃關(guān)閉其位于馬里蘭州的 Baltimore-Bayview 原料藥工廠和 Rockville 藥品工廠。CDMO Catalent去年12月因新冠肺炎相關(guān)收入下降，宣布裁員1100人，也受到了結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響。此次重組旨在穩(wěn)定其財務(wù)狀況，并進(jìn)一步得到未來胰高血糖素樣肽-1 （GLP-1）生產(chǎn)收入的支持。目前，catentent正在被諾和諾德總公司以165億美元的價格收購。

       裁員背后........

       這些裁員背后的原因多種多樣，但通常與財務(wù)重組、效率提升和市場重新定位有關(guān)：

       財政壓力和專利到期：武田失去對 Vyvanse 的獨家經(jīng)營權(quán)和輝瑞 COVID-19 需求下降是產(chǎn)品需求變化直接影響就業(yè)保障的例子。由于暢銷藥的銷量減少，這些公司需要精簡流程。

       運營結(jié)構(gòu)調(diào)整：拜耳的成本節(jié)約戰(zhàn)略和諾華的全球結(jié)構(gòu)調(diào)整表明，整個行業(yè)都在轉(zhuǎn)向精簡運營。許多公司正在重新聚焦于高價值項目，同時縮減在利潤較低領(lǐng)域的投資。

       臨床試驗失敗：Amylyx 的大規(guī)模裁員凸顯了一些公司對單一產(chǎn)品的嚴(yán)重依賴。當(dāng)臨床試驗失敗時，尤其是在較小的公司，其影響往往包括大量裁員。

       地域和職位裁員：在美國，馬薩諸塞州和加利福尼亞州受到生物制藥裁員的影響尤其嚴(yán)重。在全球范圍內(nèi)，由于整合和項目重新分配，瑞士和德國部分地區(qū)也出現(xiàn)了類似的趨勢

       盡管進(jìn)行了大規(guī)模裁員，但業(yè)內(nèi)人士對 2024 年剩余時間持謹(jǐn)慎樂觀態(tài)度。市場狀況的改善和首次公開募股 （IPO） 活動的潛在增加可能會為生物制藥公司帶來新的資金，使公司能夠重新投資于人員配備。然而，如果不對招聘實踐進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，如果膨脹的員工人數(shù)超過實際市場需求，該行業(yè)可能會面臨另一輪裁員。

       雖然生物制藥行業(yè)對定期裁員并不陌生，但2024年裁員的規(guī)模和頻率突顯出該行業(yè)在快速增長方面向可持續(xù)性和戰(zhàn)略一致性的轉(zhuǎn)變。對于求職者來說，市場可能會在未來幾個月內(nèi)復(fù)蘇，但公司和員工都必須為不斷發(fā)展的行業(yè)做好準(zhǔn)備。

       參考文獻(xiàn)

       https://xtalks.com/top-10-biggest-pharma-and-biotech-layoffs-in-2024-3846/